＜概要＞

日本企業の多くが、イノベーションを渇望している。にもかかわらず、イノベーションにつながるような活動は、その想いに反して停滞している。

原因として考えられるのが、オジサン層に対するリストラだ。

実は、イノベーション実現のカギを握っているのは、オジサン層だと言われている。それなのに、彼らを排除してしまったがために、日本企業は長きにわたる停滞にあえいでいるのだ。