『人事評価制度とリストラが日本企業をこんなにもダメにした！』（書籍紹介）

http://www.amazon.co.jp/dp/B09H3CBNCN

＜概要＞

上場クラスの日本企業では、当たり前のように用いられている、人事評価制度。経営者も、従業員も、この仕組みこそが正義だと、思い込んでいる。

しかし、人事評価制度には、イノベーションを遠ざけるという副作用がある。

さらには、それがリストラと組み合わされると、企業に再起不能に近いダメージを与えてしまう。

日本経済再興のためには、この二つの悪弊は絶つべきだろう。そうしなければ、我が国は、諸外国から置いてきぼりにされてしまう。